1、人力资源六大板块实操经验丰富；
2、处理员工关系纠纷能力突出；
3、熟悉劳动法及相关法律；
4、具有人力资源发展的前瞻性；
5、须具有物业管理行业经验。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力行政管理或工商管理相关专业；
2、3年以上人力行政总监工作经验，具有大型多元化企业管理经验者优先考虑；
3、二级以上人力资源管理师。