岗位职责
1. 团队管理与目标达成：负责销售团队的组建、培训及日常管理，制定月度/季度/年度销售计划，分解指标并推动团队达成业绩目标。
2. 市场策略与客户开发：分析财税服务市场趋势，制定客户开发策略（如渠道拓展、活动策划等），带领团队挖掘中小企业客户资源（如初创公司、小微企业等）。
3. 大客户攻坚与维护：重点跟进高价值客户，主导商务谈判与合作方案制定，维护核心客户关系，推动续约及增值服务转化。
4. 销售流程优化：梳理并优化销售全流程（如获客、跟进、签单、交接等），制定标准化话术与工具，提升团队成交效率。
5. 团队赋能与考核：定期组织销售技能培训（如客户沟通、谈判技巧），建立绩效考核机制，激励团队积极性，提升整体战斗力。
6. 跨部门协作：与会计、财税顾问等团队紧密配合，确保客户需求有效落地，提升服务满意度。
任职要求
1. 经验要求：3年以上销售团队管理经验，有代理记账、财税服务、企业服务类销售经验者优先，熟悉中小企业财税需求者加分。
2. 能力要求：
具备出色的团队领导能力，能有效激励团队达成目标；
精通客户开发与谈判技巧，有成功攻坚大客户的案例；
具备市场分析能力，能敏锐捕捉行业动态并调整策略；
优秀的沟通协调能力，能高效对接内部团队与外部客户。
3. 素质要求：目标感强，抗压能力出色，具备强烈的结果导向和开拓精神，认同财税服务行业价值。
4. 其他：大专及以上学历，熟练使用CRM系统及办公软件。
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夏：8：30-12：00 2：00-6：00
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