岗位职责：
1、负责招聘渠道的维护与开发工作；
2、 招聘信息的发布与简历筛选；
3、 面试的组织与实施工作；
4、负责阶段性招聘分析工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业，两年以上药品行业招聘岗位相关工作经验；
2、有较强的亲和力，良好的组织协调、分析及谈判能力，能使用各类招聘渠道并加以拓展。