任职要求：
1. 至少1年以上人资工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先；
2. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件；
3. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应并完成目标任务；
4. 对房地产行业了解，能够进行招聘成本分析，做好员工信息管理和基础数据处理。
5.责任心强，有团队荣誉感！