岗位职责

1、简历初筛：根据岗位JD的要求，通过招聘后台筛选候选人简历，挖掘符合岗位需求的潜在人才。

2、电话沟通：负责候选人的初步电话邀约及沟通，介绍公司及岗位基本情况，进行意向确认，并完成面试邀约，及时更新招聘数据台账。

3、面试协调：协调面试官与候选人的日程，确保面试流程顺利进行。

4、协助工作: 协助完成部门安排的其他人力资源日常事务。

岗位要求

1、大专及以上学历，对人力资源工作感兴趣，专业不限；

2、具备较好的沟通表达、协调能力，较强的应变能力及抗压能力；

3、熟练使用office软件，工作认真细致、责任感强、目标感足；

4、持续实习3个月及以上优先。

公司福利：

1. 薪酬激励：年终奖（依据公司经营情况定）、创新奖、申报奖；

2. 荣誉激励：“表扬”“嘉奖”“小功”“大功”，论功行赏，且日常奖惩纳入荣誉积分统计，不定期进行现金兑换；年度评奖评优，奖励优秀人才；

3. 基础福利：双休、提供住宿；

4. 人文福利：传统节日礼品礼金、生日礼金、结婚礼金，生子礼金、儿童福利、三八节福利、定期体检、部门团建。

5. 晋升发展：专业、管理晋升双通道；

6. 群鹰人才计划：公司内部人才补贴激励人才发展。