岗位职责:

本岗位职责具有综合性，将涉及以下一个或多个方面的核心工作：
1.市场分析与策略制定：
负责收集与分析区域市场信息、同业动态及客户需求，基于研究结果制定营销策略、业务发展规划及行动指引，为分支机构提供明确的业务发展方向；
2.营销活动推动与执行：
协助制定并组织实施营销活动方案，跟踪各项营销任务的执行进度与效果，并根据反馈进行动态优化，确保营销策略的有效落地；
3.产品赋能与业务支持：
结合市场反馈和分支行业务需求，参与产品的优化迭代，并制定产品推广方案，有效赋能营销团队；
4.人才队伍建设：
负责对公条线人员的综合能力提升，制定人员的赋能、评价、培养、 激励体系并组织落实。

1.初始学历为大学本科及以 上，金融学、统计学、财务管理等相关专业优先；
2.年龄40周岁及以下(1986年 1月1日后出生)；
3.2年以上银行对公业务相关工作经验，曾任对公管理岗、具有分支机构基层管理岗工作经验、有数据分析与模型开发相关工作经验优先；
4.具有较强的逻辑思维能力、问题解决能力、文字表达能力，具备较强风险意识以及市场营销意识；
5.特别优秀者可适当放宽条件。