岗位职责：
1. 负责工厂工人、职员的招聘工作，确保人员招聘满足生产需求。
2. 组织实施新员工的入职培训，确保员工熟悉公司文化及岗位技能。
3. 定期组织在岗员工的培训活动，提升员工的专业技能和工作效率。
4. 负责企业文化的落地与推广，提高员工的归属感和满意度。

岗位要求：
1. 具备2年以上制造业招聘培训工作经验。
2. 熟悉招聘流程和培训体系，能有效运用各种招聘渠道和培训方法。
3. 良好的沟通协调能力，能够处理员工关系及培训中的各类问题。
4. 有较强的组织策划能力，能独立完成培训活动的设计与实施。