国际收并购经理（财务方向）
一、岗位内容
（一）战略规划与项目筛选
1. 协助制定汽车零部件行业海外收并购战略，分析市场潜力、政策环境等因素，确定目标区域和方向。
2. 主导海外收并购项目的前期筛选，建立潜在目标企业数据库，进行初步财务评估，筛选优质潜在标的。
（二）尽职调查与财务分析
1. 组织并参与对海外目标企业的尽职调查，重点关注财务状况，形成尽职调查报告。
2. 对目标企业进行财务分析和估值建模，运用多种估值方法，分析协同效应，为收购价格谈判提供支持。
（三）交易结构设计与谈判
1. 参与海外收并购项目的交易结构设计，考虑税收筹划、融资安排等因素，设计合理交易结构。
2. 在收并购谈判中，作为财务代表参与谈判团队，就关键财务条款进行磋商，争取有利交易条件。
（四）项目执行与交割
1. 协调和监督海外收并购项目的执行过程，解决财务问题，跟踪项目进展，确保项目顺利推进。
2. 负责海外收并购项目的交割工作，组织协调相关各方完成交割手续，确保平稳过渡。
（五）投后管理与整合
1. 参与对海外被收购企业的投后管理，协助制定财务整合计划，确保财务管理体系与公司总部衔接。
2. 对被收购企业财务状况进行持续监测和分析，协助制定财务优化措施，提升其财务表现。
二、岗位要求
（一）教育背景与专业资质
1. 金融、财务、会计等相关专业本科及以上学历，具备扎实的财务理论基础。
2. 拥有注册会计师（CPA）、特许金融分析师（CFA）等相关专业资质者优先。
（二）工作经验与行业背景
1. 至少八年以上制造业企业财务工作经验，熟悉制造业财务特点。
2. 具备海外收并购项目全过程操作经验，熟悉不同国家和地区财务法规，成功主导或参与过汽车零部件行业海外收并购项目者优先，覆盖东南亚、日韩、欧美财务经历优先。
（三）财务分析与估值能力
1. 精通财务分析方法和工具，能够准确评估目标企业财务状况，为投资决策提供依据。
2. 熟练掌握多种企业估值方法，能够合理、准确地对目标企业进行估值，为收购价格谈判提供支持。
（四）交易结构设计与谈判技巧
1. 能够设计符合公司利益且具有可行性的交易结构，考虑税收筹划等因素。
2. 具备出色的谈判技巧和沟通能力，能够争取最有利的交易条件，妥善处理谈判过程中的财务争议。
（五）项目管理与团队协作能力
1. 具备优秀的项目管理能力，能够组织协调内外部团队，推进项目顺利实施。
2. 具有良好的团队协作精神，能够与公司内部其他部门密切合作，共同推进项目。
（六）语言能力与国际视野
1. 具备流利的英语听说读写能力，能够使用英语作为工作语言。
2. 具有国际视野和跨文化意识，了解不同国家和地区的文化差异和法律法规，关注国际经济形势和行业动态。