工作职责：
1. 负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试协调与offer跟进，保障关键岗位的人员到岗效率。
2. 协助开展新员工入职培训与在岗技能提升项目，推动培训计划的落地与效果复盘。
3. 处理员工关系基础事务，包括入转调离手续办理、员工咨询响应。
4. 支撑人力资源其他模块的日常运营，确保各项人事工作合规高效推进。
任职要求：
1. 统招大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备3年以上人力资源实操经验,拥有良好的沟通表达与跨部门协作能力，工作细心严谨，对人力资源工作充满热情。
3. 熟练操作Excel、Word等办公软件，能独立完成数据统计与文档整理工作。