岗位职责:
1、积极与用人部门协作，分析招聘需求，制定和实施招聘计划；
2、独立负责岗位发布、简历筛选、面试邀约、初试、背景调查及录用跟进等全流程；
3、维护并优化现有招聘渠道，积极拓展新的招聘渠道；
4、统计分析招聘数据，支持决策；参与优化招聘流程；支持校园招聘及雇主品牌活动。
任职要求:
1、人力资源管理、环境工程、仪器仪表、自动化相关专业优先，或其他理工类专业，本科及以上学历；
2、具备制造业、仪器仪表/工业自动化行业2年以上招聘工作经验者优先；
3、熟练使用主流招聘网站，并掌握主动寻访技巧；
4、能熟练使用Excel/PPT进行招聘数据分析并制作可视化报告；
5、具备优秀的沟通、协调和抗压能力。