岗位设置目的：

落实集团及公司战略目标的分解与监督，负责运营调度与沟通，协助业务解决营运问题，开展监督检查工作，确保各项工作有序开展

工作职责：

一.战略目标管理

1.组织区域战略规划、商业计划编制与报送，创世界一流、星级评价申报等工作

2.组织分解战略目标，制定部门负责人业绩合同考核指标，监督指标完成进度

3.组织区域业绩合同自评

二.运营管理

1.负责日常运营调度工作，协调一致，落实、推进各项工作

2.负责搭建运营分析框架，形成管理报告，提供决策依据

3.负责两金压降管理，监督库存结构、近效期及长账龄应收款管理；负责毛利分析，推进分析结果的运用

4.组织召开运营分析会、经营计划及资金配置会、专项沟通会及会议相关材料

5.统筹供应链服务项目管理工作，定期召开供应链项目事前会商，推动项目实施过程及投后评价

三.监督及专项检查

1.负责推动协调部门各项监督工作的开展

2.落实集团运营条线各类风险排查工作；进行风险预警、提示，跟进风险事项解决

四.资信管理

1.组织资信动态、定期评估，实施客户分级管理

2.开展客户资信定期检查及客户风险预警

五.部门其他职责

1.负责区域内组织建设与团队建设，负责小组内部人员的培养及管理工作

2.完成上级领导临时交办的各项工作

能力要求：

1.熟悉医药商业公司的运营流程和管理模式，具备扎实的数据分析能力和良好的财务知识，熟练使用办公软件和相关运营管理软件。

2.具备较强的领导能力、沟通协调能力、问题解决能力和决策能力，有良好的团队合作精神和创新意识，能够承受较大的工作压力。

3.了解医药行业的政策法规、市场动态和发展趋势，对医药产品有一定的了解。

任职资格：

1.财务类相关专业大学本科以上学历

2.法务相关知识、战略运营相关知识

3.具有3年以上医药商业公司运营管理工作经验，有担任运营管理部门负责人或相关职位经验者优先