工作内容:
1. 根据公司发展需要及各部门招聘需求，制定招聘方案和组织实施招聘；
2. 挖掘、开发和维护招聘渠道，丰富招聘方法；
3. 优化和完善招聘流程，搭建完善的招聘体系，完成人员识别与筛选，高效完成招聘工作；
4. 对拟录用人员进行背景调查；入离职相关手续办理，新员工入职培训，员工档案管理等；
5. 员工考勤，协助人事行政部门其他事务。
任职要求：
1、本科学历，2年以上大中型企业招聘经验，有高端人才引进经验者优先；
2、做事认真，勤奋热情，表达能力及书写能力强。