职位职责
1、3年人力资源经验，统招本科及以上学历，人力资源、心理学、劳动与社会保障及相关专业优先；
2、2年以上软件、互联网行业相关招聘工作经验，能够运用测评工具对人才进行有效甄选，具备猎头经验者或者BP经验优先考虑；
3、学习能力强，优秀的文档呈现和数据分析能力；
4、优秀的语言表达、沟通能力、执行力和敏锐的洞察力；
5、抗压能力强，具有良好的职业操守和团队合作意识；
6、熟悉国家相关法律法规，注重规避并识别用工风险。

任职要求
1、3年人力资源经验，统招本科及以上学历，人力资源、心理学、劳动与社会保障及相关专业优先；
2、2年以上软件、互联网行业相关招聘工作经验，能够运用测评工具对人才进行有效甄选，具备猎头经验者或者BP经验优先考虑；
3、学习能力强，优秀的文档呈现和数据分析能力；
4、优秀的语言表达、沟通能力、执行力和敏锐的洞察力；
5、抗压能力强，具有良好的职业操守和团队合作意识；
6、熟悉国家相关法律法规，注重规避并识别用工风险。