1、 制定标杆店打造、弱店帮扶及新网贯标的辅导标准及流程，明确辅导目标、内容及实施步骤
2、 建立优秀案例萃取、分类、推广标准，构建标准化案例库
3、 组建内部讲师的辅导团队与跨区域交流平台，形成体系化经营共享和讲师管理机制
4、 制定新店贯标、标杆店打造、弱店帮扶计划
5、 依据门店的业绩、流程规范、客户体验、过程指标等评价标准，开展标杆店打造业务
6、 开展新建店基础贯标，并开发《新网百问百答》等基础课程，确保基础运营快速达标
7、 针对弱店制定专项帮扶计划，通过培训、游学等方式复制标杆经验，提升弱店业绩
8、 跟踪标杆店、弱店、新网贯标的辅导效果，建立入店辅导档案，持续优化辅导方案与内容。

任职资格：

1、教育与专业：
本科及以上学历，5年以上汽车及相关行业工作经历，车辆工程、新能源、汽车电子、市场营销等相关专业优先
2、工作经验要求：
①有从事大区、经销商管理、新媒体、4S店端工作经验者优先
②有汽车行业培训讲师经验者优先
③有新势力或豪华品牌主机厂相关从业经验者优先
3、职业素养要求：
具备开发课件、到店辅导与授课等能力，可以满足长期出差
4、特殊资格/条件要求：
①性格开朗，具备较强的表达、沟通和协调能力，吃苦耐劳，具备较强的学习及承压能力
②熟练使用办公软件，具备PPT方案撰写能力