【岗位职责】
1、负责执行仓库程序文件、流程、规范，督导下属执行并对其进行相关的知识、规范、业务技能的培训、考核。依据考核情况，提出班组工作调整意见，提高员工素养和工作效率。
2、负责对员工进行业务知道、工作安排及工作检查、考核，并将考核结果报部门负责人，对新进职员进行岗前及仓库操作流程培训。
3、明确目标，规范下属人员应承担的工作任务、职责、权限和工作打算。负责仓库整体日常工作的安排。定期对库房现场及账物卡进行检查和问题处理，按照要求定期做好库存物料的盘点工作。
4、班组的工作筹划与进度跟踪，合理调配人力资源，监控仓库现场各个工作的状态。
5、负责现场监督和5S推行情况、目视化管理执行情况，组织做好库房的清洁卫生工作，定期对危险品仓和危废仓进行检查，发现隐患及时整改。
6、接收、汇总和协调解决员工反应的问题，遇到紧急事件，根据流程及时进行汇报。
7、与工厂其他部门的沟通和协调。
8、完成上级交代安排的其他工作
【岗位要求】
专科及以上学历，2年及以上相关的物流、仓储、生产团队管理经验；
1. 年龄:28~35岁；
2. 能够承受较大工作压力, 具有良好的沟通和协调能力；
3. 做事积极主动，统筹和组织能力强，工作效率高，能够提高团队凝聚力和执行力；
4. 熟练使用办公软件，数据分析和应用，良好的英文水平
5. 熟悉物流仓储作业流程，有叉车证和叉车驾驶经验
【工作时间】
1.四班两运转(白班7：30~20：00，夜班19：30~8：00)，半个月倒班一次
2.平均月休8天以上
【薪资福利】
1.综合月收入10k+，年底十三薪和年终奖
2.带薪年假，节假日过节费和礼品，生日礼品或奖金，定期团建活动