岗位职责：
1.负责公司廉洁文化培育工作，包括课程开发、部门沟通、培训宣讲等，并对落实情况进行指导、监督和考核
2.负责制定公司廉洁相关规章制度及流程，确保同业务发展的匹配性，并督导贯彻落实
3.协同公司廉洁文化宣教工作，通过活动、短视频等多样化的宣教措施，使员工对公司廉洁文化达成统一认知，营造风清气正的氛围
4.负责了解和收集行业内廉洁预防现状及经验，并根据公司实际，形成调研报告，提出可行性建议