主要职责﹣(职务的主要工作)
制定年度营收预算；
对销售人员进行销售任务分配；
执行集团的相关促销活动；
依据价格策略，执行灵活有效的收益管理策略；
制定年度销售行动大纲，并根据市场变化适时调整；
管理部门的费用支出；
编制月度销售报告；
制定并执行部门制度及酒店标准运营程序；
收集市场信息以用于分析市场趋势；
分析竞争酒店之销售及促销工作，并对应做出策略调整；
评估应到而未到订房及取消预定；
分析和评估每日预订活动，包括：新预订、取消、应到未到、延住、提前离店等；
技能要求
在酒店、品牌及公司方面极高的体现出与客户、员工及第三方交往的能力；
解决问题、说服、激励、组织和培训的能力；
熟练使用Microsoft Office；
良好的沟通与写作技巧。
薪资待遇：8K+提成+五险+包吃包住+生日福利+节日福利+工龄奖+年终奖+其他奖励