工作内容：
1. 招聘支持：发布招聘信息、筛选简历、跟进面试结果。
2. 员工关系维护：协助办理员工转正、调岗、离职等手续；整理考勤数据、核算员工年假天数；组织员工活动，协助解决员工日常咨询。
3. 薪酬福利协助：收集整理薪酬核算相关数据（考勤、绩效、补贴等），协助HR完成工资表制作；办理员工社保、公积金的增员、减员手续，解答员工关于社保公积金的基础疑问。
4. 人事档案管理：协助建立和维护员工人事档案。
5. 行政及其他事务：协助发布人事通知、更新员工手册，完成交办的其他临时性HR工作。
岗位要求：
22-28周岁 有相关人事经验优先 服从管理
双休，法休，五险一金，薪资3000-3500