公司福利：免费午餐、工龄奖金、父母孝道基金、晋升机会、高温补贴、团建、免费培训学习、免费停车、节日福利、7-10天带薪年假；
岗位内容:
1. 招聘工作执行，推动团队达成招聘目标。
2.对入职率、面试准确率、人选保留率等数据数据跟进。
3. 与业务部门紧密配合，确保候选人的招聘匹配度和招聘速度达到预期。
任职要求:
1. 专科以上学历，具备1年以上招聘经验，具有优秀的盘活简历的能力。
2. 熟悉各种招聘渠道和方式的应用，能够制定招聘方案和实施计划，并能够根据市场变化及时调整招聘策略。
3. 具备优秀的谈判和沟通能力