岗位职责：
1. 统筹区域项目运营与业绩增长；
2. 完成部门团队与人才梯队的建设；
3. 部门管理标准化及流程执行监督；
4. 负责区域内各种社会关系的建立与维护；
5. 新区域的调研、开拓；
6、重点大客户的开发及关系维护。
任职要求：
1、大专及以上学历。年龄30-45周岁
2、有5年以上人力资源外包行业、sorting业务、人事代理、CS对接等相关经验者，至少3年10人以上团队管理经验。
3、具有较强的市场开拓及业务谈判能力、较强的团队管理及沟通协调能力，能接受出差。
4、具备优秀的职业素养，宏观思维能力及经营能力。