岗位职责：

1、负责统筹所有秩序管理工作；

2、制定部门内各级员工工作程序，并使之正确且行之有效；

3、建立部门各类资料管理制度，以符合档案管理的要求；

4、制定管理安全工作制度及突发事件应急处理程序；

5、负责部门管理人员的管理培训，制定培训计划和组织实施以提高整体管理水平；

6、处理客户或其他部门对本部门的投诉。

任职要求:

1、年龄45岁以内；

2、3-5年同岗位工作经验；
3、大专及以上学历。