1.秩序业务板块，排布区域年度秩序工作计划，督导区域秩序工作正常开展，保证各项计划顺利落实；
2.定期开展专项工作检查，协助项目制定纠正/预防措施，督导项目整改效果，确保项目现场品质达标；
3.制定秩序培训计划，督导项目落实，审核落实成果，组织开展年度技能竞赛，提升现场业务品质；
4.审核项目各项目月度外判工作评估、月度工作计划、确保外判现场品质稳固提升；
5.制定区域的年度培训计划并实施，每半年召开一次外判会议，分析工作得失，确保工作有序开展，员工业务素质有效提升；
6.实行科学化管理，根据区域特点建立和完善一套行之有效的管理运作流程，制定性价比高的操作实施计划，实现管理层次地不断提升；
7.协助项目条线负责人做好员工的招聘、培训、考核及思想教育工作，使得外判工作人岗匹配、落实到位；
8.做好区域外判供方资料存档，建立供方档案库；
9.做好合格供应商选聘工作，协助区域采购外判招投标工作开展
10.完成领导安排的其他工作内容。
任职资格：
1、23～40岁，统招大专及以上学历，本科优先；
2、5年物业管理业务经验，2年以上同岗位经验；
3、熟练使用办公软件，文字功底强，有人员培训经验佳；
4、性格开朗、积极主动、责任心强、工作严谨，能接受频繁出差。