岗位职责
1、样品接收与信息登记：接收多渠道失效样品，详细记录型号、批次、失效现象等信息，建立分析档案。
2、失效原因分析与验证：
a、初步原因假设：基于前期信息，从 “材料、设计、工艺、使用” 四个维度提出可能的失效原因。
b、实验检测验证：通过专业设备进行检测，验证假设是否成立。常用手段包括外观与结构检查、电气性能测试、无损检测、物理性能试验、力学性能测试、环境与可靠性试验、物理与材料分析。
c、确定根本原因：排除无效假设，综合实验数据和逻辑分析，找到导致失效的最直接、最核心的因素。
3、报告编制与输出（失效分析报告）
4、跨部门协作（与生产、质量、研发等部门沟通失效分析结果。参与改进措施的制定与跟踪。

任职要求：
1、统招本科学历以上，电子或相关工科专业毕业；
2、有较强亲和力，具有良好的沟通能力；
3、具有强烈的质量意识和学习能力，沟通协调及文字表达能力良好；
4、具备强烈的保密意识，要求细心、有耐心；
5、能适应出差工作。

职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、周末双休、节日福利、包住、加班补助、全勤奖