工作职责：
1、负责员工入离调转工作；
2、负责员工五险一金办理；
3、负责员工考勤核算；
4、负责员工关系、工伤等处理；
5、协助负责薪资核算相关工作；
6、协助开展人力资源信息化建设工作；
7、完成领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、本科及以上学历
2、工作细致认真，有责任心，较强的团队意识，饱满的精神状态和工作激情，吃苦耐劳，积极主动；
3、沟通表达良好，思路清晰，有悟性、有责任心，亲和力强，有良好的抗压力；
4、有较好的数据分析能力，能熟练使用OFFICE办公软件，尤其是EXCEL的应用。