1、负责公司管理人员招聘、面试及跟进工作：根据招聘计划和各部门上报人员需求，通过网络平台招聘、校园招聘、内部竞聘和内部推荐、劳务派遣进行人才甄选、面试等；
2、负责招聘平台信息的更新、维护工作：发布和优化招聘岗位信息、筛选合适简历、开发优质招聘平台等；
3、负责劳动纠纷的协商调解及反馈工作；
4、协助员工关系管理：包括入离职、转正、调岗等；

5、完成领导交办的其他事项。
任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、有三年以上制造业人事招聘工作经验；
3、熟悉各项劳动、工资、社保、公积金等法律法规；

4、工作细心认真，人际交流沟通能力强、有团队合作意识，抗压能力强。