岗位职责：

1、根据公司品牌战略规划，执行品牌公司新品陈列方案与计划，进行品牌形象维护，店铺陈列上新推广执行和评估报告：严格执行品牌方关于当季商品陈列指引，按照下发的统一陈列指引进行合理的店铺陈列规划更新与调整；独立完成区域内的上新陈列反馈并递交完整的陈列报告；负责对区域内店铺陈列进行现场评估、改进、合规。

2、根据形象管理体系，持续监督改进负责区域的店铺终端形象；

3、组织定期巡店，进行店铺陈列培训、搭配调整等实操性指导工作；培训和带教管理:按照陈列培训要求，对陈列对象开展相应频次、内容的培训及日常带教,及时反馈培训和效果评估报告,培训带教后的持续跟进。

4、负责店铺商品陈列、商品搭配技巧等陈列培训的店铺终端的转训，将品牌要求严格落实到现场；

5、保证对区域内店铺每周巡视一次，对现场陈列进行评估，通过定期的陈列报告全面反馈。店铺现场陈列执行的跟进与反馈。陈列手法的创新与沟通。

6、门店培训专家的培养输出，关注区域内店铺的现场陈列，保持与陈列小助手及店铺管理岗的实时现场问题反馈并及时改善纠正。

7、按照品牌《形象审计问卷》要求现场细节检查跟进执行。

任职要求：

1、25-30岁，男女不限，形象气质佳，口才好，思维敏捷，大专及以上学历。

2、3-5年以上同岗位服装行业工作经验。

3、对流行趋势敏感，具有时尚敏感度、品牌意识，以及较强的审美意识，动手能力强。

4、具有丰富的空间想象力及创新力、积极上进的学习力。

5、沟通表达能力强，工作认真，有责任心，能承受工作压力。

职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日福利、五险一金