岗位职责:

1、品牌战略规划：深入研究药食同源行业发展趋势、市场动态及竞争对手情况，制定契合振东五和医养堂药食同源板块的中长期品牌战略规划，明确品牌定位、核心价值与发展方向，确保品牌战略与公司整体战略目标高度一致。​

2、品牌体系建设：主导构建完善的品牌体系，包括品牌形象设计、品牌视觉规范、品牌传播策略等，塑造统一、鲜明且具有市场竞争力的品牌形象，提升品牌辨识度与美誉度。​

3、营销推广管理：统筹品牌营销推广工作，策划并执行线上线下整合营销活动，涵盖社交媒体运营、广告投放、公关活动、展会参展等，有效提升品牌知名度与产品市场占有率；同时，负责营销预算的制定与管控，确保资源合理配置，实现营销效果最大化。​

4、团队组建与管理：搭建专业高效的品牌团队，负责团队成员的招聘、培训、绩效考核与职业发展规划，营造良好的团队氛围，提升团队凝聚力与执行力；加强跨部门协作，与产品研发、生产、销售等部门紧密配合，确保品牌战略在各环节有效落地。​

5、品牌口碑维护：建立完善的品牌舆情监测与危机管理机制，及时处理品牌相关的负面信息与危机事件，维护品牌良好声誉；积极收集消费者反馈与市场需求，持续优化品牌策略与产品服务，提升消费者满意度与忠诚度。

任职要求:

1、教育背景：本科及以上学历，医药类、市场营销、广告学、传播学、工商管理等相关专业优先。​

2、工作经验：具有 8 年以上品牌管理工作经验，5 年以上总监级管理岗位经验，有药食同源、大健康、中医药、食品等行业品牌操盘成功案例者优先；熟悉品牌全生命周期管理，具备从 0 到 1 打造品牌的经验者更佳。​

3、专业能力：具备敏锐的市场洞察力与精准的品牌定位能力，熟悉各类营销推广渠道与策略，能够熟练运用数据分析工具优化营销效果；具备优秀的创意策划能力与文案撰写能力，能够输出高质量的品牌传播内容。​

4、管理能力：具备卓越的团队管理与领导能力，能够有效激励团队成员达成目标；具备出色的沟通协调与跨部门协作能力，能够与公司内外部各方建立良好合作关系。​

5、其他要求：热爱大健康行业，对药食同源领域有浓厚兴趣与深入理解；具备较强的责任心、抗压能力与创新精神，能够适应快节奏的工作环境。

福利待遇

1、根据岗位和个人能力提供匹配的薪酬。

2、五险一金：为员工缴纳社会保险和住房公积金。

3、补充险：公司全资提供百万医疗险和员工雇佣险。

4、餐补：食堂菜色可自选，一日三餐费用不超5元。

5、住宿：免费住宿，提供生活用品，专人换洗。

6、节日福利：每季度及重要节日发放节日礼品或礼金。

7、员工关怀：公司每季度组织员工活动，如聚餐、旅游等。

8、其他福利：股权激励，境外游，人才引进等。

职业发展与晋升：

1、每年组织竞聘会，竞聘经理级，总监级职位，6月、11月调薪。

2、为员工提供广阔的职业发展空间，制定个性化的职业发展规划。

3、提供丰富的内部培训课程和外部学习机会，帮助员工不断提升专业技能和综合素质。

工作地点

山西省长治市上党区振东科技园区（距高铁站15分钟）

公司简介

山西振东健康产业集团有限公司成立于1993年，2002年山西省首个创业板上市（股票代码：300158 ）集团拥有长治振东、大同泰盛、屯留五和堂、太原安欣、中药材开发等十大工业企业，下辖32个子公司，四大研发平台，产品检测通过国际CNAS认证，是食品安全通过国际HACCP认证，业务涵盖“中西制药、中药材开发、健康护理用品、保健功能食品”四大板块的健康产业集团。

集团依托企业科技中心、北京药物研究院、中-澳分子中医药学研究中心三大平台，与中国医学科学院、中国军事医科院、中国中医科学院、中国药科大学、清华大学、北京大学、复旦大学、沈阳药科大学、美国国家癌症研究所（National Cancer Institute, NCI）、美国安德森癌症中心（MD Anderson Cancer Center）、澳大利亚阿德莱德大学（The University of Adelaide）等多家国内外科研院所开展合作，进行研制开发，并承担了多项国家重大科技项目