1.对各个新媒体账号的功能进行点击查看，查看是否存在功能异常的情况，如有异常情况根据新媒体考核办法进行扣分；
2.新媒体互动检查：对新媒体进行私信、发文检查，是否符合三级审核要求以及转发文章查看；
3.人工核对系统中的新媒体更新情况是否符合要求；
4.人工对系统中的错敏数据进行二次判断；
5.按单位名称整理相关报告；
6.按要求将完整的报告整理成文件夹发送至客户，根据客户反馈进行调整、完善；
7、该岗位为全职，不接受兼职；
任职要求：
1、大专及以上学历，有文字撰写相关工作经验者优先考虑；
2、 新闻敏感度强，熟悉网络信息传播特性及发展趋势，对舆情和媒体传播有一定了解者优先考虑；
3、 舆情、品牌、公关、媒体及相关从业者优先考虑；
4、 新闻、媒体传播、新媒体、汉语言文学、中文等专业优先考虑；
5、 细心、耐心、责任心强、工作认真踏实、具有团队精神和良好的沟通能力。
工作时间：
双休法休，早8:30-9:30上班，晚17:30-18:30下班，早晚一小时弹性办公
员工福利：
五险一金、带薪年假、团建聚餐、节日福利、生日福利
人才发展：
完善的晋升机制、岗前带薪培训