工作职责：

1、协助总经理进行日常行政管理，保证部门正常有序地开展。

2、协助总经理制定各部门计划，进行工作总结，并对各部门的重点工作进行跟进、监督、推进和汇总。提供分析意见。

3、组织各部门进行正式文件的制订，相关流程的优化、完善和落实，保证各部门工作有章可循，运行高效。

4、各部门内部关系，与公司其他部门保持良好的日常沟通、交流与协作。

5、协助总经理进行人力资源管理和团队建设。

6、负责综合管理部门的人员管理和计划管理、制订和完善本部门制度,保证部门工作正常开展，及时完成。

7、协助总经理并参与制定和实施公司总体将战略，制定和实施公司年度经营计划。

8、推进公司经营管理体系建立、运行及评审。

任职资格：

1、形象谈吐大方，沟通和书写能力较强，有较高的职业素养和较强的工作能力。

2、为人正直诚信、客观公正，真正做到动机至善，私心了无。

3、工作严谨、细致、有序，具有很强的责任心和原则性，随时能够接受环境、工作挑战的心理承受能力。

4、具备吃苦耐劳、谦逊的学习精神。精力充沛、具有高度的工作热情。

5、文秘、行政管理、工商管理、人力资源管理专业等相关专业大专以上学历。

6、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件。

7、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。

8、形象好，气质佳，年龄在20-30岁。

工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 可以接受适当加班。


职位福利：包吃、包住、全勤奖、每年多次调薪、绩效奖金、节日福利