岗位职责：
1、战略制定与目标达成，深刻理解并执行集团整体战略，结合山西运城市场特点，制定切实可行的分公司年度经营计划、业务发展战略及市场拓展策略；
2、业务运营与管理，全面管理： 负责分公司日常运营的全面管理，涵盖销售、市场、运营、服务、行政、人事、财务等所有职能模块，确保高效、有序运转；
3、团队建设与领导力，负责分公司组织架构的搭建、优化及人才梯队建设；
4、负责分公司组织架构的搭建、优化及人才梯队建设；
5、政府关系与外部合作；
6、合规与风险管理；
7、总部协同与沟通。
任职要求：
1、卓越的领导力与决策力： 能够凝聚团队，在复杂环境下做出果断、正确的决策；
2、出色的商业洞察力与战略思维： 深刻理解市场，具备前瞻性视野和制定落地策略的能力；
3、优秀的经营能力： 精通财务管理，具备强烈的成本意识和利润导向，能有效驱动业务增长；
4、强大的执行力： 能够将战略目标有效分解并推动团队达成结果；
5、优秀的沟通协调与谈判能力： 擅长内外部沟通，具备高超的谈判技巧；
6、成熟的人际关系处理能力： 擅长政府公关、客户关系维护及合作伙伴管理；7、团队建设与人才培养能力： 善于识人、用人、育人、留人；
8、抗压能力与适应性： 能在高强度压力下保持稳定心态，快速适应变化；
9、行业知识： 深刻理解所属行业的运作模式和市场特点。