岗位职责​ ：

​1. 品牌战略与规划​

-制定并实施公司品牌的长期发展战略、年度品牌计划及预算。

-负责品牌定位、核心价值、品牌故事及个性风格的梳理与定义，确保其与公司整体战略一致。

-进行市场趋势、竞争对手和消费者洞察研究，定期评估品牌健康度，为战略调整提供数据支持。

-管理公司旗下多品牌矩阵，明确各品牌差异化定位和协同效应。

​2. 品牌形象与视觉管理​

-主导和维护品牌视觉识别系统（VIS）的统一性和规范性，包括Logo、字体、色彩、 imagery 等在所有触点的应用。

-监督产品包装、门店形象、广告画面、宣传物料等所有消费者触点视觉输出的品质和调性。

-确保品牌形象在不同渠道（线上、加盟、直营）的一致性。

​3. 整合营销传播​

-领导年度/季度整合营销战役的策划与执行，包括品牌广告、大型公关活动、明星/KOL合作、电商节、社交媒体营销等。

-统筹管理数字营销（社交媒体、内容营销、SEO/SEM）和传统营销活动，提升品牌知名度和美誉度。

-与销售、商品和零售部门紧密合作，确保营销活动能有效促进销售转化。

​4. 公共关系与舆情管理​

-制定并执行媒体关系策略，维护与核心时尚、财经、生活方式类媒体的良好关系。

-策划和组织品牌发布会、媒体见面会、时装秀等重要公关事件，提升品牌高端形象和行业影响力。

-建立品牌舆情监控与危机公关处理机制，有效预防和应对品牌负面事件。

​5. 团队管理与预算控制​

-领导品牌管理团队，负责团队建设、人才培养、绩效管理和日常工作协调。

-负责品牌市场费用的预算编制、分配与成本控制，确保投入产出最大化。

-管理与评估外部合作机构（如广告公司、公关公司、活动公司等）的服务质量。

任职条件​ ：

​1. 基本要求​

-本科及以上学历，市场营销、传媒、广告、服装设计、工商管理等相关专业优先。

-8年以上市场营销或品牌管理工作经验，其中至少5年在服装、时尚、奢侈品或消费品行业担任品牌管理相关职位，并有3年以上团队管理经验。​

-有从0~1的品牌建设到1之后的品牌推广的成功案例。​

​2. 专业知识与技能​

​-战略思维：具备卓越的品牌战略规划能力，能深刻理解市场与消费者，并转化为有效的品牌策略。

-时尚敏锐度：对时尚潮流、设计美学有高度的敏感度和鉴赏力，能准确把握目标客群的审美偏好。

-整合营销能力：精通线上线下各种营销手段，能策划并领导执行大型、创新的整合营销活动。

-沟通与影响力：出色的跨部门沟通协调能力、公关谈判能力和领导力，能有效推动策略落地。

-数据分析能力：能够运用市场数据、销售数据和用户洞察进行决策，评估营销效果。

​3. 核心素质​

​-卓越的审美和创意能力。​​

-强烈的责任心和结果导向。​​

-出色的抗压能力和危机处理能力。​​

-充满激情，具备创新精神和前瞻性视野。​​