一、岗位职责

1、战略规划与执行

1）参与制定公司发展战略及年度经营计划，设计并贯彻供应链战略规划，确保与公司目标一致。

2）优化供应链体系流程，制定管理标准，提升效率并降低成本，把控货品品质

2、供应商管理

1）建立供应商开发、评估及维护体系，控制采购、生产及运输成本。

2）管理供应商，确保按时交付高质量产品，处理合作中的问题。

3、运营优化与监控

1）整合采购、生产、仓储及物流环节，优化库存周转率，降低呆料风险。

2）监控生产进度与质量，解决物料不良问题，确保准时交货。

4、风险管理与合规

1）识别供应链风险（如供应商中断、物流延误），制定应对策略。

2）确保供应链符合法规、行业标准及企业社会道德要求，推动可持续发展。

5、团队领导与跨部门协作

1）组建并培训供应链团队，制定绩效考核体系，提升团队能力。

2）与销售、生产、财务等部门协作，确保供应链协同高效。

6、数据驱动决策

1）利用数据分析监控供应链绩效，制定改进措施。

2）编制预算与成本管理体系，支持财务决策。

二、任职条件

1、教育背景与经验

1）学历：大专及以上学历，供应链、物流、采购或服装相关专业优先。

2）经验：8年以上大型服装企业供应链管理经验，其中3年以上同等岗位经历。

3）行业知识：熟悉服装面辅料、生产工艺、质量管控体系及成本结构。

2、核心能力

1）战略思维：能从市场趋势出发制定供应链策略，优化全链条效率。

2）数据分析：擅长通过数据识别瓶颈，提出改进方案。

3）领导力：具备团队组建、目标制定及绩效管理的能力。

4）沟通协调：能跨部门协作，维护供应商及物流合作伙伴关系。

3、专业资质

1）熟悉供应链管理系统（如ERP、SCM）及工具应用。

2）具备成本控制、质量管理和风险应对的实战经验。

4、个人特质

1）责任心强，抗压力强，能适应快节奏环境。

2）具备创新意识，愿意持续学习供应链新技术。