岗位职责：

协助总经理室规划全年安全应急业务方向，制定安全应急部门技术规则及制度建设，围绕公司业务发展需求提升全员安全应急技术技能，指导培训技术人员专业技能提升。

任职要求：

5年以上相关工作经验，有政府、企事业安全应急相关经验者优先考虑，中高级职称。