【工作内容】
1、 负责公司内部员工的培训计划制定与实施，提升团队专业能力；
2、协助开展新员工入职培训及岗位技能提升培训；
3、 组织并参与各类培训活动，确保培训效果落地；
4、收集和分析培训需求，持续优化培训体系。
【任职要求】
1、 大专及以上学历，专业不限，有相关培训经验者优先；
2、 具备良好的沟通能力和亲和力，能够与不同层级员工有效互动；
3、 热爱培训工作，具备较强的学习能力和责任心；
4、 拥有A客户审核培训经验