1、战略与管理：制定医院中长期发展战略，统筹医疗、教学、科研、行政等全面工作，对医院运营效率和发展质量负责；
2、医疗质量与安全：牵头建立医疗质量控制体系，监督中医诊疗规范执行，保障医疗安全，提升中医特色服务能力（如中医适宜技术推广、中西医结合诊疗等）；
3、学科与人才建设：主导中医重点学科、专科建设，制定人才引进、培养计划，推动中医传承（如名老中医经验继承、师承教育）；
4、行政与财务：审批医院年度预算、重大财务支出，管理后勤保障（如设备采购、院区建设），确保合规运营；
5、公共关系与文化：维护与卫生健康部门、医保机构等的沟通，塑造医院中医文化品牌，协调应对公共卫生事件（如中医参与疫情防控）；
6、政策执行：落实国家中医药法律法规、医疗改革政策（如分级诊疗、医保支付改革），确保医院合规发展。

二、岗位要求
1、本科以上学历，医学相关专业；
2、年龄40-60岁，身体健康，性别不限；
3、工作积极主动，为人自信、正直，具备进取心，为人干练、踏实；
4、具有中医类别执业医师资格及高级职称（如主任医师、副主任医师），具备丰富的中医临床或管理经验（通常要求10年以上相关工作经历）。熟悉中医药行业政策、中医诊疗规范及医院运营管理流程；
5、能结合中医药发展趋势，制定医院可持续发展方案。可协调各科室高效协作，凝聚团队，处理内外部关系。能对医疗质量、财务风险、突发事件等快速决策，降低医院运营风险。推动中医诊疗技术、服务模式创新，提升医院核心竞争力；
6、遵守医疗卫生行业法规，具有良好的医德医风。具备较强的责任心、抗压能力及奉献精神，能承担医院管理重任。