岗位职责：

1. 开展公司缺编岗位的日常招聘工作，包括筛选简历、沟通候选人、数据分析等；

2. 配合开展招聘宣传工作，做好公司雇主品牌形象宣传；

3. 协助挖掘各种新兴招聘工具，进行招聘渠道开拓、维护工作；

4. 开展行政支持性工作，如：管理办公用品、协调会议、零食下午茶采购等；

5. 策划企业文化主题活动，如：团建活动、生日会、乒乓球赛等；

6. 上级交办的其他工作事宜。

任职要求：

1. 国内外重点高校本科及以上学历，人力资源管理、心理学、金融学等专业优先；

2. 学习能力强，工作细致认真，较强的责任心和创新意识；

3. 有良好的时间管理和组织能力，优秀的沟通和人际交往能力，具有较好的亲和力；

4. 熟练掌握Office办公软件、各类招聘工具使用，基本掌握PS、稿定设计等设计类软件。