岗位职责：
1.制定销售策略，明确市场定位、目标客户群体及销售渠道拓展方向；
2.将年度销售目标拆解至区域、团队或个人，跟踪进度并调整策略，确保业绩达成，每月监控各区域完成率；
3.带领团队开拓空白市场，挖掘潜在客户，建立合作关系，管理核心客户，定期回访解决需求，提升客户忠诚度与复购率；
4.招聘、培养销售人才，建立绩效考核体系，激励团队达成目标，解决内部冲突，塑造高效协作文化。
任职要求：
1.熟悉制造业产业链，能预判市场趋势，精通大客户销售，具备价格博弈、需求挖掘经验；
2.具备出色的领导能力和团队管理能力；
3.本科及以上学历，具有 10 年以上相关工作经验，3 年以上团队管理经验；
4.能够承受较大的工作压力，在高强度的工作环境下保持良好的工作状态和工作效率，具备较强的心理承受能力和应变能力，能够应对各种突发情况和挑战。