岗位职责：

1、负责公司各项管理制度的起草、修订，定期组织岗位职责监督检查，做好考核评估记录，并提报有效性建议。

2、负责参与公司经营决策，保证上传下达、政令畅通的及时性、准确性，文件处理的规范性、及时性；

3、负责办公室的日常工作，公司会议的准备，文件材料的起草、拟稿、印发，会议的记录、纪要，公司文书档案的归档工作；

4、负责公司人力资源规划、招聘与配置、薪酬、绩效、培训与开发、劳动关系的管理，为公司的重大人事决策提供建议和信息支持；

5、负责各部门协调，上传下达公司相关文件，配合各部门完成其行政工作。

6、负责后勤保障，包括安保消防、车辆管理、员工餐饮服务等，以及办公物品管理和固定资产盘点；

7、负责突发事件处理，制定突发事件处置预案，协调解决突发事件；

8、负责企业文化建设，对外政府公共关系接待，协调职能部门业务关系等；

9、负责完成领导交办的临时工作。

任职要求：

1、大专以上学历；

2、管理学、人力资源、医药等相关专业；

3、3-5年相关工作经验；

4、优秀的口头和书面沟通能力；

5、擅长处理复杂的人际关系和问题；

6、熟悉国家和营口地区的就业法规和流程；

7、具有协作精神，能够与不同的利益相关者建立良好的关系；

8、具备高度责任感，执行能力，熟练使用Word、Excel等办公软件。