【工作内容】
- 负责公司招聘工作的策划、组织和实施，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 根据公司的战略规划，制定招聘计划，确保人才引进的质量和数量；
- 建立和维护良好的雇主品牌形象，吸引优秀人才加入公司；
- 对应聘者进行初步筛选，并根据职位要求进行面试，为最终录用决策提供参考；
- 跟进新员工入职流程，确保新员工顺利融入团队。
【任职要求】
-大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
- 至少3年以上招聘相关工作经验，有知名公司或猎头公司背景者优先；
- 熟悉各种招聘渠道和招聘工具，具备优秀的沟通能力和人际交往能力；
- 具备良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力；
- 热爱人力资源工作，对人才市场有深入了解，有创新思维和解决问题的能力。