【工作内容】
- 负责公司人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、初面安排及跟进；
- 与各部门沟通了解用人需求，协助制定招聘计划；
- 维护和拓展招聘渠道，提升招聘效率与质量；
- 协助完成员工入职相关流程及信息录入工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，1年以上经验优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 熟悉办公软件操作，具备基本的数据处理能力；
- 工作认真负责，有较强的学习能力和抗压能力。