岗位职责：
1、协助开展人力资源专业工作：（1）按期完成各模块需配合的助理性工作，完成工作的准确性与及时性；（2）做到事事回应，做到阶段或闭环汇报；（3）愿意学习，不懂就问。
2、跨部门工作跟进：（1）根据跨部门任务进度，进行工作跟进，100%完成率；（2）察觉有异常的提前汇报，以便任务负责人调整方法。
3、新入职人员跟进：（1）跟进新入职人员的融入及工作，对公司相关制度了解透彻，准确解读，采用合适的沟通方法，有异常及时反馈。
4、其他临时性工作： 部门内其他事务性工作。
任职要求：
1、人力资源专业或从事1年以上人力资源工作，了解六大模块与法律法规，逻辑思维能力好，执行力强，有一定的抗压力，理解能力、学习能力强；
2、人际交往能力较好，能与不同类型的人建立初步的联系，有亲和力。