1、根据制造部需求招聘劳务工、临时工，以及其他部门岗位招聘；
2、每月统计员工考勤，按时提交；
3、员工入转调离相关手续办理；
4、核对零部件班组报工数据，跟进报工数据和考勤数据核算零部件班组工资；
5、食堂沟通对接，监督食堂卫生，每日对接送餐数量，每月餐费统计，提交付款流程等相关事项；
6、员工宿舍分配和管理，宿舍费用分摊，每月按时提交；
7、组织和参加公司会议，会后发布会议纪要，跟进待办事项，并按时汇报；
8、每周各部门重点工作资料收集，并跟进达成情况，未达成的按规定进行记录和考核；
9、员工劳动合同续签，员工名册维护；
10、参与和组织公司员工活动；
11、劳务公司对接和评审相关事项；
12、客户到访接待。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业；
2、有3年及以上同岗位工作经验优先；
3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；
4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。