岗位职责：
1.至少精通一种主流技术栈（如Java/Python/Go后端开发、大数据/AI算法、云原生架构等），能主导复杂技术方案设计；熟悉行业前沿技术趋势（如AIGC、低代码平台、Serverless架构等），具备技术预研和落地能力；
2.制定技术团队中长期发展规划，平衡业务需求与技术债务；建立技术规范、代码审查、自动化测试等流程，提升研发效能；带领团队实现需求交付周期缩短30%以上，或系统可用性提升至99.99%。
3.与产品、运营、市场等部门协同，将技术能力转化为业务价值；管理外部技术合作伙伴（如云服务商、开源社区），优化技术成本；通过技术优化降低服务器成本50%，或推动技术方案在多个业务线复用。
4.具有吸引和培养技术人才的能力，打造高绩效团队；在技术社区或行业会议中有影响力（如发表技术文章、开源项目贡献者）。
5.理解业务目标，将技术投资与ROI挂钩；通过技术手段提升用户留存率，或通过数据中台建设支持业务决策。
6.在资源有限或时间紧迫的情况下，快速做出技术决策。
7.系统突发故障时，能快速定位问题并协调资源恢复。

任职要求：
1. 计算机、软件工程等相关专业本科及以上学历，5年以上技术研发经验，3年以上技术团队管理经验（团队规模≥10人）。
2.有互联网、金融科技、智能制造等领域的成功项目案例。
3.团队成员晋升率高于行业平均水平，或主导过开源项目获得Star数超1k。
4.参与过从0到1的产品研发，或主导过技术团队转型（如传统架构迁移至云原生）；持有PMP、AWS架构师、CKA等认证的优先考虑。
5.具备国际化视野，有跨国团队协作或海外项目经验的优先考虑。熟悉信息安全、合规要求（如GDPR、等保2.0）的优先考虑。