职责描述：
1、制定并实施公司的运力发展战略，实现公司运力资源配置与预算合理化；
2、制定公司运力产品组合及定价策略，确保运力资源的有效利用；
3、梳理并完善公司内部货物运输网络；
4、整合公司及社会车队资源，满足业务运营需求；
5、识别和评估运力管理中的潜在风险，合理控制承运商合作项目的风险；
任职要求：
1、大专及以上学历，物流管理、交通运输、工商管理等相关专业优先；
2、5年以上物流或运输行业相关工作经验，其中至少3年在运力管理或类似岗位的管理经验，有大型物流企业或物流公司运力管理经验者优先；
3、对专线物流业务有深刻认知，具有车队资源；
4、优秀的沟通协调能力和谈判技巧，能够处理复杂的业务关系。