一、岗位职责
1、协助人事经理制定和执行招聘计划，确保招聘流程的顺利进行。
2、协助组织和安排面试，包括面试场地的准备、面试官的协调等。
3、跟踪和记录招聘过程中的各项数据。
4、协助处理候选人的入职手续，包括背景调查、录用通知等。
5、收集和分析招聘数据，定期生成招聘报告，为管理层提供决策支持。
6、跟踪招聘关键指标，如招聘周期、招聘成本、录用率等，提出改进措施。
7、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理学或相关专业，熟悉招聘流程和相关法律法规。
2、1-3年技术类招聘相关工作经验，有猎头经验者优先。
3、熟练使用招聘管理系统，良好的沟通能力和人际交往能力，能够与候选人和各部门有效沟通。
4、较强的组织能力和时间管理能力，能够同时处理多个招聘任务。
5、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）。