岗位职责：

1、完善招聘管理体系、制度和流程并监督落实；

2、明确招聘原则，细化岗位用人标准，确定岗位人才画像卡；

3、统筹招聘团队日常工作，指导团队落实招聘计划；

4、组织各部门、分公司整理上报招聘需求；

5、有效分析招聘需求，统筹制订年度及各专项招聘计划。

6、负责公司核心关键岗位招聘；

7、组织制订校园招聘等重大招聘项目方案；

8、统筹协调有关部门、分公司招聘落实的各项工作；

任职要求：

1、具有汽车行业经验，了解业务；

2、本科学历及以上；

3、熟悉新能源汽车行业，对汽车配套产品有了解，具有汽车行业销售经理、研发工程师招聘交付能力；