薪资待遇：6000-8000元/月，入职缴纳五险一金。
工作时间：早九晚五，六日双休。
岗位职责：
1、 全面负责公司内部的人才招聘工作；
2、 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、 调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、 发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、 搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
6、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
任职要求：
1、男女不限，35岁以下，大专以上学历，人力资源、行政管理、等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
有物业、医疗护理相关岗位招聘者优先。