一、招聘岗位

1、初高中各科教师：一对一授课，无销售性质，坐班，有专业、系统的培训＋完整的教材体系＋创始人中考全套讲课视频

2、前台/咨询师/课程顾问：负责课程咨询接待、报名、排课、退费等前台工作（不陌拜、无电销）以及领导安排的其他工作，0经验包培训，前期不会没关系，有培训、也有师父带

3、新媒体运营：负责公众号等日常运营及推广、辅助公司宣传等工作，能在指导下策划优质、有高度传播性的内容，有老带新

二、应聘条件

1、35岁以下（兼职教师无年龄要求）

2、专职要求初高中都能教（初中数学除外，政史地只招兼职），有经验者优先，兼职需一年以上在京初高中授课经验

3、有强烈意愿加入人人学

三、薪酬相关

（一）薪酬福利

◇ 同行业具有竞争力的薪酬：上年度超过50%月薪在1.6万至4.8万之间

1、初高中各科教师：底薪7000元（无义务课时）＋阶梯课时费（40h内150元/课时/2h，40h外初一至高三3A老师220-357元/课时/2h，5A老师280-456元/课时/2h，8A老师330-540元/课时/2h）

*注：①3A老师（教学经验3年以内），5A老师（3至8年教学经验，特别优秀的3年以内），8A老师（8年以上教学经验，特别优秀的8年以内），以上各级别过往教学年限均可计入；②新人培训周考平均分≥98分（无补考）且前5个试听成功率接近100％的定为5A级别，以后根据试听成功率、短期大幅提分速率与带课量升级

2、前台/咨询师/课程顾问：底薪7000元（无责任业绩）＋提成（含试听出席、招新、续费、课消等）

3、新媒体运营：底薪7000元（无责任业绩）＋提成（阅读后关注1元/人，单文转发1000＋2K/篇，单文阅读10万＋5K/篇）

◇ 试 用 期：3个月，薪资不打折（第1个月纯培训，经验丰富的可以边培训边带课）

◇ 五险一金：入职30天内办理

◇ 带薪假期：婚假，产检假、产假、陪产假、育儿假，法定假，年假等非常规范、应有尽有（教育行业法定假错峰调休）

（二）你可能还想知道

◇ 工作时间：9:00-18:00（晚上有课者上晚班12:00-21:00），1至6月为行业旺季、周一休（寒假周六休），7至12月为行业淡季、周一周二双休（暑假周日周一休），试用期周一休

◇ 生源问题：所有机构都差不多，带课量与能力、淡旺季及所教科目有关，能力强的淡季都能排满课（教培机构一般都是先试听，满意才报名，不满意随时无条件退费）

◇ 晋升双通道：专业类，管理类