【岗位职责】
1、根据公司发展战略协助业务部门制定人员招聘计划，高效整合人才资源，优化人力资源配置；
2、独立负责并实施具体招聘工作，主要社招、偶尔校招。包括招聘信息的发布、简历搜寻、人员初选、邀约面试等；
3、培训工作的开展与协调，其他临时人事类工作。
（公司实行5.5天工作制，上午9点-12点，下午1：30-6：00，每周六上午上班。有餐补、交通补贴、通讯补贴）
【任职要求】
1、大专及以上学历，3年以上招聘及培训经验，有工程建筑装修行业招聘经验优先考虑；
2、抗压能力强，能掌握人才甄别、面试、选拔技巧，了解各种人才招聘途径；
3、人际理解力、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。