岗位职责：
1. 负责办理员工入职、离职、异动、调动等相关手续；
2. 负责员工的人事档案管理，组织审核档案鉴定工作；
3. 针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
4. 组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，关注员工动态，完善内部沟通渠道；
5. 社保、公积金的操作办理；
6. 熟悉劳动用工等相关法律法规；
7. 领导交办的其它工作。

任职要求：
1. 本科及以上学历,有人事（员工关系）工作经验的优先；
2. 熟练试用office办公软件；
3. 具有良好的沟通表达能力，敏锐的洞察力；
4. 性格积极主动、乐观开朗，讲求效率，乐于接受挑战。